Knelpunten

• Zijn uw arbeidscontracten uniform en de afgelopen twee jaren aangepast aan de laatste wetswijzigingen?
• Heeft u een personeelsreglement waarin u bijvoorbeeld zaken als gebruik van internet in uw bedrijf heeft geregeld?
• Ontvangen uw medewerkers een schriftelijke beoordeling en tekenen zij deze voor akkoord?
• Hanteert uw onderneming goede en rechtsgeldige concurrentiebedingen?
• Bestaat uw bedrijf uit een of meerdere rechtspersonen?
• Staan de meest recente afspraken met klanten en leverancier op papier?
• Zijn uw handelsnamen en – merken beschermd?
• Gebruikt u algemene voorwaarden en zijn deze in de laatste twee jaren aangepast aan wetswijzigingen?
• Bent uw voldoende op de hoogte van Europese regelgeving betreffende uw branche?